Au 4è trimestre 2013, le nombre d’intentions d’embauche s’envole et augmente de 64 %.

Cette évolution s’explique par un recours aux travailleurs occasionnels (TODE) en décalage par rapport au cycle traditionnel, et dont le volume d’intentions d’embauche est multiplié par deux comparativement au même trimestre de l’année précédente. Les intentions d’embauche hors TODE progressent elles aussi mais de manière plus modérée (+ 5,4% d’évolution en glissement annuel).