L’Urssaf et la Caisse centrale de la Mutualité sociale agricole s’associent pour publier une étude bilan sur l’emploi et la masse salariale en 2025

De manière inédite, afin d’apporter une analyse complète de l’emploi et de la masse salariale en France en 2025, l’Urssaf Caisse nationale et la Caisse centrale de la Mutualité sociale agricole (CCMSA) s’associent en publiant une étude qui intègre les salariés relevant du régime agricole suivis par la CCMSA et ceux relevant du régime général suivis par l’Urssaf.

En 2025, la masse salariale brute soumise à cotisations sociales du secteur privé (y compris régime agricole) a progressé de 1,9 % sur un an, en net ralentissement après + 3,3 % en 2024, pour atteindre 769 milliards d’euros. Ce ralentissement a prolongé la tendance observée depuis 2023 et rapproché l’évolution de la masse salariale des rythmes historiquement bas enregistrés au milieu des années 2010. Il s’explique pour deux tiers par la progression moins soutenue du salaire moyen par tête et pour un tiers par la légère contraction des effectifs salariés.

Ainsi, le salaire moyen par tête (SMPT) a augmenté de 2,0 % en 2025, après + 3,0 % en 2024, pour s’établir à 3 000 euros par mois. Ce niveau moyen masque cependant des écarts importants selon le secteur d’activités ; l’agriculture se caractérisant par le salaire moyen le plus bas. Cette progression est restée supérieure à celle de l’indice des prix à la consommation (+ 0,9 % après + 1,8 % en 2024). Le pouvoir d’achat du SMPT a ainsi augmenté de 1,1 point en 2025, soit un gain proche de celui enregistré en 2024.

Du côté de l‘emploi, les effectifs salariés du secteur privé ont reculé légèrement de 0,1 % en 2025, soit une baisse de 13 400 postes par rapport à 2024. Ils se sont établis à 21,3 millions, dont 95,2 % couverts par le régime général et 4,8 % par le régime agricole, soit un peu plus d’un million de salariés. Période de crise sanitaire mise à part, il s’agit de la première baisse des effectifs salariés en moyenne annuelle constatée depuis 2014.

Ce repli a concerné la plupart des grands secteurs d’activité. Après avoir progressé en 2024, les effectifs ont reculé dans l’industrie (- 0,1 %) et le tertiaire marchand (- 0,2 %). La diminution s’est poursuivie dans la construction (- 1,5 %) et l’intérim (- 4,3 %). A l’inverse, le secteur de l’agriculture ainsi que le tertiaire non marchand ont continué de créer des emplois (respectivement + 1,9 % et + 1,0 %), mais à un rythme moins soutenu qu’en 2024.

Les évolutions de l’emploi diffèrent également selon l’âge des salariés. En 2025, l’emploi des séniors (55 ans ou plus) a continué de croître (+ 2,7 %) tandis qu’il a diminué pour la deuxième année consécutive pour les salariés âgés de 30 à 54 ans (- 0,4 %). L’emploi des jeunes salariés a aussi été en repli, après plusieurs années de hausse (- 0,5 %). Cette évolution a notamment été portée par la baisse du nombre de contrats en alternance dans un contexte de réduction des aides publiques à la rentrée 2025. Les contrats à durée indéterminée sont restés stables et les contrats à durée déterminée se sont orientés à la baisse comme l’année passée.

Les effectifs du secteur privé ont diminué dans quasiment toutes les régions de métropole, hormis en Bretagne (+ 0,1 %) et en Provence-Alpes-Côte d’Azur (+ 0,3 %). En outre-mer, seule la Martinique a enregistré une baisse des effectifs (- 0,7 %).